Public: Toute personne désirant améliorer son efficacité personnelle dans le cadre professionnel.


Pré-requis: aucun


Objectifs pédagogiques:


Acquérir des méthodes et des outils d’efficacité personnelle. Organiser son travail individuel pour mieux gérer le travail d’équipe. Optimiser son temps de travail d’équipe. Optimiser son temps de travail pour une meilleure efficacité. Analyser et comprendre les phénomènes de groupe et les relations qui se jouent entre les individus dans le travail d’une équipe.


Méthodes pédagogiques:


Utilisation de l’ensemble des méthodes pédagogiques en privilégiant méthodes actives, mise en situation, travaux de sous-groupes, méthode d’auto-évaluation.


Durée: 3 jours


Evaluation pré et post formation:
Notre passeport de montée en compétence permet une auto-évaluation du niveau préalable à l’entrée en formation qui est complétée par une évaluation systématique de l’atteinte des objectifs en cours de formation, puis de l’acquisition des savoirs en situation professionnelle en post-formation.


Nombre de stagiaires: 2 minimum – 8 maximum


Programme de formation:


Développer une méthode d’organisation

  • Identifier les vraies priorités
  • Hiérarchiser ses priorités
  • Distinguer l’urgent de l’important
  • Les outils de la gestion du temps
  • Fixer des objectifs, les fractionner

Gérer son temps afin d’organiser son travail individuel

  • Réfléchir avant d’agir
  • Identifier et gérer « les voleurs de temps »
  • Bien évaluer le temps nécessaire
  • Anticiper à moyen et long terme
  • Elaborer son projet personnel d’amélioration
  • Acquérir des méthodes et outils d’efficacité personnelle: fiche-action, guide travail, check-lists…

Améliorer la gestion de son temps par son comportement

  • Identifier ses pilotes internes de fonctionnement
  • Savoir d’affirmer, savoir dire non, savoir demander
  • Savoir déléguer

Optimiser son travail avec les autres

  • Faire circuler l’information
  • Clarifier les rôles
  • Savoir s’encourager et encourager les autres