Public: Dirigeants d’entreprise, cadres dirigeants, responsables de service, managers.
Objectifs pédagogiques:
Connaître les fondamentaux du leadership. Modéliser les stratégies de succès des leaders. Utiliser les comportements efficaces pour développer son charisme et son impact personnel.
Méthodes pédagogiques:
Participation interactive alliant exposé, jeux de rôles à deux et en petits groupes et démonstrations.
Durée: 2 jours
Evaluation pré et post formation:
Notre passeport de montée en compétence permet une auto-évaluation du niveau préalable à l’entrée en formation qui est complétée par une évaluation systématique de l’atteinte des objectifs en cours de formation, puis de l’acquisition des savoirs en situation professionnelle en post-formation.
Nombre de stagiaires: 2 minimum – 8 maximum
Programme de formation:
Les fondamentaux
- Le leadership: caractéristiques et facettes, charisme, pouvoir, émotion et réseaux.
- Les 5 types de charisme
- Les évolutions du leadership
Les stratégies du succès
- Construire sa vision pour soi et pour autrui
- Clarifier ses buts et valeurs dans l’entreprise
Communiquer sa vision à autrui
- Partager sa vision pour être suivi par ses collaborateurs, ses clients
- Utiliser les sept effets persuasifs: l’évidence, la clarté, la connivence, la compétence, le doute, l’émotion, la métaphore
Influencer avec intégrité
- Utiliser le positionnement stratégique: questions permissives, directives, inductives
- Pratiquer les suggestions ouvertes, composées, négatives
- Donner sincèrement des signes de reconnaissance à autrui
Aligner son leadership
- Clarifier son leadership pour soi et pour autrui avec la méthode de Robert DILTS